我们都知道，集用户信息最常用的形式就是表单类H5，但涉及到隐私的问题，用户一般都会有一定的抵触心理。所以，想要收集用户信息，首先就得有奖励，这样能够增加用户的填写率；其次就是形式上就不能太直白，如果一打开H5就是表单填写，就算有奖励也会引起用户的反感，从而放弃填写。所以，想要让用户主动填写个人信息，不仅需要加入抽奖H5的环节，还得从形式上来改变。

接下来要给大家介绍的案例，就是友邦保险在劳动节来临之际出品的H5活动。这个H5案例不仅有抽奖、表单填写，还有测试答题的环节；用户接受度更高，品牌自然也就能够有效获取到用户信息了。

好了，该给大家介绍案例。整个案例可以分成三个部分：答题测试、信息填写、活动抽奖，下面就有武汉H5开发的小编来给大家详细的说明一下吧！

答题测试

一共有四道题，分别是：如何提高俸禄？为何转行？如何带领团队？未来是否心怀众生？每题三个选项，点击选项自动进入下一题，每题前都有情景带入和人物形象。四题答完，即可生成相应的宣传海报了。

信息填写

信息填写是根据品牌方需要的信息来确定的，当然，太过于隐私之类的信息就不要收集了，比如身份证号码这种，很少有用户会进行填写的。本次这个h5活动也只是填写了姓名、手机号、验证码三个方面。

活动抽奖

抽奖环节就比较简单了，用户填写信息并成功提交之后即可参与抽奖活动了，并且即是产生抽奖的结果。这种抽奖方式有一个弊端，就是抽奖的时候用户没有参与感，如果把抽奖的形式变成盲盒、大转盘等这种形式，可能效果要好很多。

最后，我们在收集用户信息的时候，一定要在不经意之间让用户进行填写。如果要求用户填写的意向很明确，根据蓝橙小编多年H5制作的经验来看，这样的活动效果不会特别的好，除非奖品特别的诱人。